La mise en place de primes liées au résultat accroit la motivation de l’équipe officinale.

Objectifs : . Maîtriser la méthode pour établir des primes stratégiques en fonction des objectifs de l’officine . Fixer des objectifs atteignables, équitables, mesurables, collectifs et sur une courte durée   pour ne pas perdre « l’effet dynamique »

Contenu : . Déterminer l’objectif à atteindre . Calculer le montant des primes . Rédiger un règlement . Annoncer le challenge à l’équipe . Mettre en place un outil de suivi