Recruter un nouveau collaborateur c'est faire entrer un « inconnu » dans son officine. Comment filtrer et tester efficacement les candidats ?

Objectifs : . Elaborer un plan de recrutement . Mener un entretien d’embauche

Contenu : . Déterminer les critères de recrutement . Rédiger une annonce dynamique et choisir le support de diffusion . Sélectionner les candidatures . Planifier les rendez-vous avec les candidats . Conduire efficacement l’entretien de recrutement . Choisir le futur collaborateur . Elaborer une procédure d’intégration . Mettre en pratique les acquis : accompagnement du titulaire de l’officine en recrutement - cas   réel (préparation et suivi de l’entretien, débriefing, formation complémentaire sur les points à   améliorer)